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市总工会“三个保障”当好工会经费“红管家”
日期:2019-05-31 浏?#26469;?#25968;: 字号:[ ]

 

市总工会“三个保障”当好工会经费“红管家”

【本网讯】近年来,泰兴市总工会重点围绕“三个保障”管好用好工会经费,为全市工会工作的开展和工运事业的发展当好“红管家”。

一是保障经费用在重点工作的“刀刃上”。 为让有限的经费发挥最大的作用,市总工会细化预算管理,预算的编制坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目的,不断优化和调整经费支出结构,大力压缩行政开支。每年编制预算?#20445;?#36130;务人员主动与各部室进行沟通协调,确保先有工作计划后有预算,把资金使用重点安排在维护职工权益和为职工服务以及工会活动等方面,对每一项较大的经济活动,都充分听取财务人员的意见,实现全过程的动态参与,及时有效制止不规范行为,当好领导?#25991;保?#20999;实提高经费使用效益。

二是保障不断加大经费向基层的“倾斜?#21462;薄?/strong>“面向基层、服务职工”是工会工作的主题。为确保基层工会有人干事、有钱办事,市总工会大力压缩“三公经费?#20445;?#25277;出大量资金支持基层工会工作。为全市18个乡镇(街道)园区聘用了25个社会化工会干事,同?#20445;?#24066;总补助每个乡镇5—8万元的年度工会工作经费。近三年来每年下拨的经费都在350万元以上,保障了基层工会规范化建设的正常开展。

三是保障各类专项经费使用的“透明?#21462;薄?/strong>对上级工会拨付的“劳模三金”、困难职工帮扶等各项专项资金的使用,市总工会专门建立了一套?#32454;?#30340;管理制度,明确要求帮扶资金专款专用,必须报经主席办公会集体讨论通过。财务、经审部门全程参与资金的发放,并及时在网上进行公示,接受社会监督。(通讯员耿国先)

 

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